Emploi

Emploi : Un chargé de mission H/F « Bien Vieillir – Vivre Ensemble

Publié le 13-02-2020

Le CCAS de la Ville de Lons-le-Saunier recrute un chargé de mission H/F « Bien Vieillir – Vivre Ensemble »

Les candidatures sont à adresser, dans les meilleures délais à : 

Monsieur le Maire, Président du CA du CCAS

Direction des Ressources humaines 

4 avenue du 44ème RI 

39000 Lons-le-Saunier

Définitions du poste

MISSIONS, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Mission principales : 

1/ Animer le réseau Tiss’Age

  • Rencontrer les responsables des différentes associations pour redynamiser le réseau
  • Organiser les réunions « groupe de paroles »
  • Faire le point sur l’état des lieux et faire revivre le réseau
  • Visiter les seniors selon les demandes et le suivi des personnes âgées isolées
  • Organiser des actions collectives avec visiteurs et visités

2/ Mettre en oeuvre les actions issues du label « Ville Amie des Aînés »

  • Organiser, en lien avec les élus, les actions retenues (Conseils des Anges, Coloc’Senior, Assis debout…)
  • Actualiser le guide « Être senior à Lons »

3/ Participer aux instances et différents réseaux

  • Co-construire autour de la problématique du vieillissement à l’échelon du territoire
  • Être l’interlocuteur des partenaires du secteur : Club des aînés, Maison commune, Associations
  • Animer la démarche « Ville Amie des aînés », et au delà des actions, participer au réseau national
  • Développer et animer des actions intergénérationnelles avec le Conseil Municipal des Enfants, le Centre aéré, le CCAS et les partenaires locaux
  • Promouvoir l’accès à la culture en lien avec les actions « Ville Amie des Aînés »
  • Mettre en oeuvre, en collaboration avec le CCAS et la Ville, des actions concrètes (colis de noël, Plan canicule, Thé dansant…)
  • Mettre en oeuvre des actions en partenariat avec la Maison Commune

Profil du Candidat

Cadre statuaire : 

Cadre d’emploi des Attachés Territoriaux – Catégorie A – Filière Administrative

Toutes formations pédagogiques telles que les formations, méthodes Montessori, Snoezelen seront appréciées

Expérience auprès des Aînés recommandée

  • Niveau II : Bac +3/4
  • Licence, licence professionnelle / Master Responsable de projet et développement des Territoire
  • Animation Sociale

Prérequis : 

1/ Savoir

  • Maîtriser la création, la mise en oeuvre de projet auprès des seniors
  • Connaissance des problématiques et enjeux du secteur
  • Connaissance des partenaires locaux et nationaux
  • Connaissance du tissu associatif lédonien
  • S’approprier les outils et supports :
    • Contrat Local de Santé dont les fiches actions Personnes Âgées
    • Diagnostic « Bien Vieillir, Vivre Ensemble »
    • Dossier d’intention Ville Amie des Aînés (diagnostic)
    • Programme Ville Amie des Aînés (Lons-le-Saunier)

2/ Savoir-être

  • Autonomie, rigueur, sens de l’initiative et du rendu compte, sens critique, créativité, être force de proposition
  • Sens du dialogue, ouverture d’esprit et adaptabilité, capacité d’écoute et d’appui des services et partenaires institutionnels
  • Bonnes capacités relationnelles, aptitudes à travailler en équipe tant en interne qu’en externe
  • Rédaction de comptes rendus et du rapport annuel
  • Capacité de représentation institutionnelle, aptitude à la prise de parole en public
  • Respect, indulgence et bienveillance, réelle aptitude et intérêt pour l’accompagnement des Seniors

3/ Savoir-faire

  • Excellentes qualités rédactionnelles associées à un esprit d’analyse et de synthèse
  • Savoir réaliser des présentations écrites et orales, capacité à prendre la parole en public
  • Rédaction d’un appel d’offre et conduite de la procédure

Salaire et Avantages

  • Traitement indiciaire + RI
  • Caisse d’Action Sociale
  • Poste CDD 1 an

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emploi correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.