Emploi

Emploi : Moniteur / Educateur H/F

Publié le 28-04-2020

La Ville de Lons Le Saunier Recrute

UN MONITEUR EDUCATEUR H/F
Remplacement congé maternité CDD 5 mois

Les candidatures sont à adresser, à :

Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
4 avenue du 44ème RI
39000 LONS-LE-SAUNIER

DÉFINITION DU POSTE

Au sein du CUCS, le Contrat de Réussite Educative a été créé dans le but de repérer et de mettre en place un plan individuel d’actions en direction des élèves en grandes difficultés du Quartier Prioritaire de la Ville (QPV), Marjorie/Mouillères, de Lons-le-Saunier. Le poste a pour fonction la mise en place, l’organisation et l’animation du programme de Réussite Educative à l’échelle du quartier prioritaire au titre du Contrat Urbain de Cohésion Sociale.

Sous la responsabilité du Responsable des Politiques de la Ville, vous assurerez la co-construction, l’animation et l’accompagnement des parcours individuels des enfants, en lien avec les partenaires, identifiés par les équipes pluridisciplinaires de soutien.

ACTIVITÉS

MISSIONS

– Évaluer la situation individuelle des enfants et des adolescents (2-16 ans),
– Participer au diagnostic de la situation individuelle des enfants et adolescents et contribuer à l’élaboration des parcours individualisés de réussite éducative, dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire,
– Assurer le premier accueil des enfants et des familles et suivi individualisé en lien étroit avec la famille et les partenaires,
– Participer au travail d’équipe sur la définition des axes de travail et suivi des accompagnements,
– Organiser et suivre ces parcours et veiller à leur cohérence,
– Impulser la dynamique partenariale, en jouant un rôle de lien continu entre les différents acteurs du territoire : familles, services municipaux, Education nationale, Conseil départemental, CAF, associations,
– Co-élaborer et co-animer avec un membre de l’équipe et/ou un partenaire des projets individuels et d’actions semi-collectives en réponse aux difficultés repérées,
– Participer régulièrement aux ateliers et actions, aux bilans et évaluations trimestriels avec les intervenants et les parents,
– Orienter et accompagner physiquement vers le(s) partenaire(s) de droit commun et services locaux,
– Participer à l’évaluation des réponses mises en oeuvre.

CADRE STATUTAIRE

• Filière Sociale
• Cadre d’Emploi des Moniteurs – Educateurs Territoriaux et des Agents Sociaux Territoriaux
• Diplôme d’Etat Moniteur–Educateur/ BPJEPS/ Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale (TISF)/ BEATEP spécialité activité sociale et vie locale ou BP JEPS/ Diplôme ou Certificat de Travail Social (au moins de niveau IV)
• Expérience similaire appréciée

PRÉREQUIS

COMPETENCES TECHNIQUES

• Connaissance du milieu social et éducatif
• Connaissance des publics enfants et familles
• Esprit d’analyse et qualités rédactionnelles
• Maîtrise du fonctionnement, de l’organisation et de l’environnement de la collectivité
• Réactivité, autonomie et prise d’initiatives tout en rendant compte à sa hiérarchie
• Rigueur, méthode et esprit d’équipe
• Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, logiciels métier
• Sens du service public et disponibilité
• Respect du secret professionnel et discrétion
• Bonne communication interne et externe

Le poste de travail est situé dans les locaux de la Maison de l’Emploi et des Services, au 1000 rue des Gentianes. Les déplacements peuvent se réaliser avec le véhicule personnel. Les horaires de travail sont tributaires des besoins du poste, c’est à dire que les enfants et les familles ne peuvent souvent être rencontrés qu’après 17h. Cette contrainte fait partie intégrante des conditions de travail.

QUALITÉS

• Sens du travail en équipe et du relationnel
• Sens de l’organisation, rigueur, réactivité, anticipation et force de proposition
• Adaptabilité, discernement, autonomie et disponibilité dans l’organisation du travail
• Pédagogue et doté d’un bon esprit d’analyse et de communication
• Capacité de médiation, d’écoute et de négociation
• Aisance relationnelle

Pour tout complément d’information :
Monsieur BEZIRE –Responsable Politique de la Ville – 06 89 47 91 78
Madame Elodie CARON _ Chargée de Recrutement Formation – ecaron@lonslesaunier.fr

SALAIRE ET AVANTAGES

• Traitement indiciaire + RIFSEEP

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emploi correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.