Emploi

EMPLOI : Médiateur Maison de Santé H/F

Publié le 21-02-2020

Contrat Adulte Relais de 1 à 3 ans

Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
4 avenue du 44ème RI
39000 LONS-LE-SAUNIER

DÉFINITION DU POSTE

MISSIONS

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Politique de la Ville, « le médiateur Maison de Santé » est chargé de prévenir la marginalisation et l’exclusion sociale, en assurant une présence sociale sur le Quartier Prioritaire de la Ville et de l’Agglomération (Marjorie et Mouillères) et en contribuant à la mise en place des politiques publiques sur ce territoire.

MISSIONS PRINCIPALES
– Acquérir les compétences de médiation nécessaires à la bonne réalisation des missions
– Travailler dans différents services de la collectivité territoriale qui ont pour fonction des actions en lien avec la médiation
– Travailler dans le service de Politique de la Ville pour acquérir des compétences sur certaines spécificités des populations du QPV (Quartier Prioritaire de la Ville) d’ECLA

– Intégrer l’équipe de la Maison de Santé
– Assurer l’accueil et la médiation auprès des publics qui se présentent à la Maison de Santé
– Assurer une bonne communication avec les professionnels de santé et ses supérieurs hiérarchiques sur les besoins ou difficultés rencontrés

– Analyser les résultats de l’étude existante en dégageant les besoins des populations

PROFIL DU CANDIDAT

CADRE STATUTAIRE

– Filière SOCIALE – Cadre des Agents Sociaux – Catégorie C
– Appétence pour le « Aller vers », la solidarité et « l’ouverture à l’Autre »
– Permis B
– Poste, à temps complet, situé 2 rue des Mouillères à Lons-le-Saunier, lieu d’implantation de la Maison de Santé, à pourvoir dès le 01/04/2020

SAVOIR

2. Connaissance des missions d’un médiateur social
3. Connaissance des spécificités des publics ciblés
4. Capacité à transmettre et à recevoir de l’information du public et de l’équipe médicale

SAVOIR-FAIRE

Savoir s’organiser et déterminer des priorités dans son travail
Savoir adapter son temps de travail au besoin identifié (horaires de début de soirée et le samedi)
Savoir s’adapter aux différents publics rencontrés
Savoir rendre compte régulièrement de l’avancée de son travail à sa hiérarchie et à l’équipe médicale

SAVOIR-ETRE

Maîtrise de soi
Excellent sens des relations humaines (connaissance et respect des différentes cultures)
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Rigueur, organisation et autonomie

SALAIRE ET AVANTAGES

Traitement indiciaire
Caisse d’Action Sociale
Pour tout complément d’information :

Monsieur Philippe BEZIRE – Responsable « Politique de la Ville »: 06 89 47 91 78
Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation – ecaron@lonslesaunier.fr

 

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