Emploi

EMPLOI : Directeur des Ressources Humaines H/F

Publié le 21-02-2020

Cadre d’emplois des attachés territoriaux

Les candidatures avec CV, copie des diplômes et lettre de motivation, accompagnées des deux derniers entretiens professionnels et du dernier arrêté de situation administrative, pour les agents titulaires de la fonction publique, sont à adresser à :

Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
4 avenue du 44ème RI
39000 LONS-LE-SAUNIER

DÉFINITION DU POSTE

MISSION, CADRE, CONTEXTE DU POSTE

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous mettrez en œuvre, dans le cadre des services partagés entre la Ville de Lons-le-Saunier, le Centre Communal d’Action Sociale et Espace Communautaire Lons Agglomération, les orientations et la gestion dynamique des ressources humaines au sein des 3 collectivités (800 agents).

MISSIONS

Vous animez et encadrez l’équipe Ressources Humaines (14 personnes) et assurez les missions suivantes :
– Contribuer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH des 3 collectivités
– Piloter les budgets du personnel
– Préparer et participer aux séances des instances paritaires en concertation avec le responsable carrières-paie ou le préventeur
– Assurer la veille juridique dans les domaines du statut et du contentieux
– Mettre en place les projets relatifs à l’organisation des services, aux actions d’accompagnement du personnel et de suivi individuel (procédures de reclassements, démarches hygiène et santé, …) en transversalité avec les autres directions
– Mettre en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
– Poursuivre les projets structurants engagés en ce qui concerne le régime indemnitaire, l’évolution du temps de travail, le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels
– Assurer en lien avec l’équipe la sécurisation de l’activité et des process mis en œuvre
– Animer le dialogue social et la relation avec les organisations syndicales et les représentants du personnel

PROFIL DU CANDIDAT
Gestionnaire rigoureux des ressources humaines, vous vous positionnez en
conseil auprès de l’encadrement et disposez des aptitudes à analyser les
situations de travail sur le plan des compétences, de l’organisation et du
management opérationnel.

CADRE STATUTAIRE

Cadre d’emploi des attachés territoriaux – Catégorie A – Filière Administrative

PRÉREQUIS

– De formation supérieure Master 1/ Master 2 / Administration des Collectivités Territoriales
ou Ressources Humaines

– Solide expérience sur une fonction similaire exigée
– Maîtrise confirmée dans la gestion administrative statutaire

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉ REQUISES
COMPÉTENCES TECHNIQUES

– Maîtrise de l’informatique et des logiciels bureautiques, connaissance de
CIVIL RH appréciée
– Compétences managériales, rigueur, excellent relationnel

QUALITÉS

– Sens de la communication et de l’écoute
– Rigueur, discrétion, qualités relationnelles, disponibilité, réactivité
– Disponibilité, discrétion indispensable

SALAIRE ET AVANTAGES
– Traitement indiciaire + Régime Indemnitaire + prime annuelle
– Caisse d’Action Sociale

Pour tout complément d’information :

Madame Isabelle ARNAL – Directrice Générale des Services : 03 84 47 88 28
Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation : 03 84 47 88 46
ecaron@lonslesaunier.fr

 

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