Emploi

Emploi : Deux gestionnaires paie – carrières H/F

Publié le 20-01-2020

La Direction des Ressources Humaines, composée de 15 collaborateurs, gère les situations des 800 agents (titulaires et contractuels) de la Ville, du Centre Communal d’Action Sociale et d’Espace Communautaire Lons Agglomération, dans le cadre de la gestion mutualisée des services.

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, par délégation, de son adjointe, et de la responsable Carrières-paie, vous assurez sur le mode de la polyvalence, la gestion administrative des carrières et de la paie des personnels qui vous sont confiés :

Définitions du poste

CARRIÈRES

  • Instruire les dossiers et rédiger les actes administratifs afférents à la gestion des carrières, les dossiers de retraite et les validations de services
  • Traiter les allocations pour perte d’emploi, les attestations liées aux départs (certificat de travail, attestation Pôle Emploi)
  • Gérer les remboursements des frais de déplacement
  • Participer à la préparation des commissions administratives paritaires
  • Accueillir et informer le personnel

PAIE

  • Recueillir et traiter les informations sur les salariés (absences, maladies, variables de paies)
  • Établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
  • Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (URSSAF, Pôle emploi, caisses de retraite)
  • Être en veille permanente vis-à-vis de la législation

Profil du candidat

  • Niveau BAC Technologique RH ou bac + 2

  • Expérience sur une fonction similaire exigée et très bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale

  • Organisé(e), vous faites preuve de rigueur et de discrétion professionnelle

  • Aisément autonome, vos qualités relationnelles et d’adaptabilité sont un atout pour travailler en équipe

  • Doté(e) de qualités rédactionnelles, vous maîtrisez aussi l’environnement informatique et bureautique

  • Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et connaissances du logiciel CIRIL seront un plus

  • Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie

  • Être logique et précis

  • Savoir rendre compte

CADRE STATUAIRE

Rémunération statutaire – cadre d’emploi des adjoints administratifs – catégorie C

  • Traitement indiciaire + RIFSEEP

  • Caisse d’Action Sociale

Merci d’adresser votre candidature avec CV, copie des diplômes et photo, en précisant votre situation administrative et vos adresses postale et e-mail, avant le 15 février 2020, à :

Monsieur le MAIRE

Direction des Ressources Humaines

4 avenue du 44ème RI

39000 LONS-LE-SAUNIER

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emploi correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.