Emploi

EMPLOI : Chargé de mission Social Jeunes SIAO

Publié le 24-02-2020

DÉFINITION DU POSTE

MISSIONS, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Sous l’autorité du Directeur du Pôle Social, dans la cadre des missions du SIAO 115 du Jura, le ou la chargé(e) de mission Social jeunes est chargé(e) de mettre en œuvre un accompagnement vers et dans l’accès au logement, à la santé, à la formation, et à l’emploi, adapté pour des jeunes de 16 à 30 ans, dans l’objectif de développer leur insertion sociale et professionnelle.
Le ou la chargé(e) de mission(e) Sociale Jeunes repère les jeunes potentiellement concernés par cet accompagnement, élabore avec les jeunes et les partenaires, leur projet de vie et leur projet professionnel, en mettant particulièrement l’accent sur l’assurance d’un hébergement, le suivi de la santé et l’orientation professionnelle via l’apprentissage ou l’alternance. Il ou elle sécurise également le parcours des jeunes, une fois ceux-ci entrés en formation ou en emploi.
L’accompagnement doit placer le jeune au centre de l’ensemble de ces démarches. Il se fait en lien avec l’ensemble des professionnels concernés en s’appuyant sur une coopération renforcée des intervenants du territoire. Membre de l’équipe « cohésion sociale », il ou elle travaille en lien quotidien avec l’ensemble des acteurs internes et externes du domaine d’activité.

MISSIONS PRINCIPALES :
1 – Animer un guichet unique pour les jeunes de moins de 25 ans

2 – Assurer la coordination de l’hébergement d’urgence des moins de 25 ans sur le Jura

Accueillir les usagers lors de permanences, de rendez-vous et les rencontrer dans le cadre de visites
Repérer les structures d’hébergement et le référent insertion de situations
Aider à la résolution des difficultés individuelles et familiales
Accompagner physiquement les jeunes dans leurs démarches si nécessaire
Être l’interlocuteur privilégié des jeunes et des partenaires concernés
Optimiser les liens réguliers avec les services de l’ASE (Conseil Départemental du Jura)
Participer aux réunions de service hebdomadaire avec l’équipe
Travailler avec les deux écoutants sociaux et la secrétaire du SIAO du Jura
Utiliser du logiciel SI-SIAO

3 – Assurer la coordination de l’hébergement d’insertion du Jura des moins de 25 ans
Échanger régulièrement avec le responsable du SIAO
Entretenir les liens avec les missions locales et le service Info Jeunesse Jura
Travailler en lien avec les structures d’accueil

4 – Participer aux 4 comités de pilotage du SIAO du Jura

– Participer mensuellement aux rencontres dans chaque chef lieu de canton de tous les partenaires locaux associés à la problématique Logement
– Assurer par ce biais une veille sociale locale et stimuler la recherche de solutions adaptées à l’insertion des moins de 25 ans
Sensibiliser les bailleurs sociaux aux problématiques rencontrées
Proposer des dossiers de demande d’Aide Vers et Dans le Logement, si nécessaire

5 –Réaliser une analyse des besoins sociaux à l’échelon départemental.

– Rédiger un rapport annuel
– Assurer les liaisons régulières avec les services de la DDCSPP 39, avec l’OFFI et les opérateurs du DNA

6 -Travailler à l’insertion par le travail :
Entretenir des liens réguliers avec Pôle Emploi
Maintenir les liens avec les chambres consulaires
Assurer les liens avec les structures d’insertion
Accompagner vers et dans l’emploi, les jeunes ni en études, ni en formation, ni en emploi (NEET)
Définir, avec chaque jeune accompagné, le parcours d’insertion socioprofessionnelle qui correspond à ses besoins, en recherchant son adhésion et sa mobilisation tout au long du parcours
Accompagner les jeunes dans l’élaboration de leur projet professionnel
Orienter les jeunes vers le partenaire interne ou externe, en particulier les centres de formation et d’apprentissage, adapté à leur situation
Articuler la demande des jeunes avec l’offre disponible (dispositifs de droit commun ou dispositifs spécifiques)
Assurer la transmission d’informations auprès des partenaires vers lesquels les jeunes sont orientés
Accompagner, en lien avec les services de la Direction de la Cohésion sociale et du logement et le Responsable Territorial Cohésion sociale et logement, les jeunes dans la recherche d’employeurs accueillants des jeunes en apprentissage
Recadrer si nécessaire les engagements pris tout au long de l’accompagnement, et en vérifier la réalisation
Assurer un suivi post-parcours sur 4 mois permettant de prévenir les ruptures à l’issue de la sortie (en emploi, en contrat d’apprentissage ou d’alternance)
Construction et développement d’un réseau de partenaires extérieurs
Assurer la promotion des dispositifs d’insertion par l’emploi, en particulier de l’apprentissage
Participer à la vie du réseau des partenaires intervenant dans l’insertion des jeunes au niveau départemental et sur son territoire

PROFIL DU CANDIDAT

CADRE STATUTAIRE

– Cadre d’emploi des Assistants Socio-Educatifs ou des Attachés Territoriaux
– Catégorie A – Filière Sociale ou Administrative
– Niveau requis : diplôme d’État – Diplôme^me Universitaire niveau Master

PRÉREQUIS

Expérience similaire appréciée
– Connaissances :
– Utiliser le logiciel SI-SIAO
– Reconnaître le phénomène lié à l’urgence du relogement
– Connaître l’hébergement et le logement social (législation)
– Connaître tous les partenaires départementaux et l’évolution de leurs structures
– Rédiger des comptes rendus et des rapports d’activités annuels

– Savoir-être :

– Gérer des entretiens individuels
– Capacité d’écoute des partenaires
– Diplomatie dans les relations avec l’ensemble des partenaires
– Communiquer de façon efficiente
– Garantir la confidentialité des informations relatives aux usagers
– Avoir une relation constante et constructive avec ses supérieurs hiérarchiques (faire remonter les faits inhabituels)

– Savoir-faire :
– Organiser son temps de travail
– Mettre en place des outils de travail pour les écoutants et les partenaires
– Organiser des déplacements réguliers sur l’ensemble du département
– Collecter de l’information et la structurer pour l’utilisation en matière d’Analyse des Besoins Sociaux et d’analyse de trajectoire individuelle

SALAIRE ET AVANTAGES
Traitement indiciaire + RI
Caisse d’Action Sociale
Poste CDD 1 an

Monsieur Eric MOUREZ – Directeur du Pôle SOCIAL- 03 84 47 88 14
Monsieur Gérald BERBEY – Directeur Adjoint du Pôle SOCIAL – 06 75 53 67 99

Madame Elodie CARON – Chargée de Recrutement- Formation
E-mail : ecaron@lonslesaunier.fr

Date limite de candidature : 28/03/2020