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Emploi

Emploi : Responsable du Pôle Maintenance des Bâtiments

Publié le 12-04-2019

La direction de l’exploitation des espaces publics assure la surveillance, l’entretien et la maintenance de l’ensemble des espaces publics gérés par la ville et la communauté d’agglomération, à savoir, voiries, espaces verts, bâtiments publics.

Elle comporte trois pôles : un pôle Moyens Généraux, un pôle Maintenance des bâtiments et un pôle Exploitation voirie et espaces verts.

La mission du pôle Maintenance des Bâtiments, comptant un effectif de 20 agents, est de maintenir en permanence des conditions d’accès et d’utilisations satisfaisantes et conformes des bâtiments publics pour les 33 000 usagers.

Les candidatures accompagnées des deux derniers entretiens professionnels et du dernier arrêté de situation administrative pour les agents titulaires de la fonction publique sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
4 avenue du 44ème RI
39000 LONS-LE-SAUNIER

DÉFINITION DU POSTE
MISSION, CADRE, CONTEXTE DU POSTE
Sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur des Services Techniques et de son adjoint,vous aurez la responsabilité du Pôle Maintenance des bâtiments regroupant l’ensemble du patrimoine bâti communal et communautaire.
Vous êtes chargé(e) à ce titre des missions suivantes :

Missions Transversales et Managériales
– Proposer une évolution de l’organisation des moyens et des méthodes pour mieux répondre à
l’évolution des objectifs de service
– Manager les agents placés sous votre autorité, dans le cadre de la conduite du changement
– Piloter le reporting et aider à la décision dans le cadre des missions internes
– Réaliser la gestion administrative et budgétaire du service

Missions Techniques

– Organiser et mettre en œuvre l’ensemble des interventions sur le patrimoine
(entretien, travaux d’amélioration, maintenance, vérifications réglementaires)
– Préparer et suivre les marchés nécessaires

PROFIL DU CANDIDAT

CADRE STATUTAIRE
Cadre B – Filière technique – Cadre des Techniciens Territoriaux
Recrutement par voie de mutation, de détachement, liste d’aptitude, ou à défaut sous contrat d’un an.

PRÉREQUIS
Le candidat devra justifier d’un diplôme équivalent à un BTS Bâtiment ou Maintenance ainsi que des connaissances techniques en bâtiment tous corps d’état
Expérience antérieure de 3 à 5 ans souhaitée
Permis B obligatoire et C souhaité

SPÉCIFICITÉ DU POSTE
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
Déplacements fréquents sur le territoire de la ville et de l’agglomération

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Faire appliquer les règles d’hygiène et sécurité, à l’ensemble des agents placés sous votre autorité ainsi qu’aux entreprises, qui peuvent intervenir dans le cadre des missions.

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉ REQUISES
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Maîtriser le cadre réglementaire (marchés publics, sécurité incendie des ERP, accessibilité)
Connaissances techniques dans le domaine du bâtiment
Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques (Word, Exel, Powerpoint)

QUALITÉS
Leadership, capacité à fédérer
Capacité d’adaptation aux situations et aux interlocuteurs multiples (entreprises, fournisseurs, prestataires, communes, usagers, élus)
Sens du travail en équipe Intégrité
Organisation, rigueur

SALAIRE ET AVANTAGES
Traitement indiciaire + Régime Indemnitaire + Prime annuelle
Caisse d’Action Sociale

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emploi correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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