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Emploi

Emploi : Directeur de ALSH Peri-scolaire H/F

Publié le 10-08-2018

Les candidatures sont à adresser avant le 31 août 2018, à :

Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
4 avenue du 44ème RI
39000 LONS-LE-SAUNIER

 

DEFINITION DU POSTE
MISSION, CADRE, CONTEXTE DU POSTE

En tant que Directeur/trice de Centre de loisirs Sans Hébergement, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

Construire et proposer le projet pédagogique concernant l’accueil d’enfants de 3 à 11 ans
– Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
– Développer les partenariats

Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation
– Animer et piloter l’équipe
– Gérer l’équipement
– Participer à la définition des orientations stratégiques de l’accueil de loisirs
– Concevoir et animer le projets d’activités de loisirs
– Optimiser la relation avec les familles et l’école
– Participer aux Conseils d’Écoles et diverses réunions à la demande des responsables

PROFIL DU CANDIDAT
CADRE STATUTAIRE

Cadre d’emploi des adjoints d’animation – Catégorie C – Filière Animation

PREREQUIS

– BAFD ou diplôme de direction d’animation obligatoire, (en cours)
– Expérience sur une fonction similaire exigée
(arrêté du 9 février 2007 modifié par arrêté du 28 octobre 2008 – art.1 et art. 2)
– Titulaire du BAFA
– Expérience similaire en animation requise

SPECIFICITE DU POSTE
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

– Travail en extérieur, déplacement dans le cadre de ses missions d’encadrement
– Poste à temps complet, basé à Lons le Saunier
– Rémunération statutaire – régime indemnitaire
– Permis VL et voiture obligatoire
– Travail souvent le week end
– Annualisation du temps de travail avec grosse période d’activité lors des vacances scolaires.
– Travail et réunion en soirée régulièrement
– Remplace la directrice en cas d’absence de cette dernière.

SECURITE SANTE ET CONDITIONS DE TRAVAIL

– Bonne condition physique

COMPETENCES TECHNIQUES ET QUALITE REQUISES
COMPETENCES TECHNIQUES

– Avoir le sens de l’observation et savoir réagir selon les signes d’appels repérés
– Avoir des capacités éducatives, culturelles et d’éveil pour optimiser la conduite du projet
éducatif et pédagogique
– Savoir rendre compte, transmettre, conduire un entretien
– Superviser et dynamiser le travail d’équipe

QUALITES

– Savoir se remettre en question
– Avoir le sens de la communication et de l’écoute
– Etre diplomate, agir avec tact et discrétion en cultivant une attitude et un langage bienveillants
– Etre adaptable à toute situation nouvelle et imprévue, être disponible
– Faire preuve d’adaptabilité, de disponibilité
– Avoir le sens du service public et l’esprit de coopération
– Posséder des aptitudes à l’encadrement et des qualités pédagogiques pour former l’équipe
– Etre force de propositions

SALAIRE ET AVANTAGES
– Traitement indiciaire + RI + CAS
Pour tout renseignement :

Mme. Véronique LAMBERT – Directrice du Pôle Enfance : 03 84 47 88 55
Mme Elodie CARON – Chargée de Recrutement et de Formation: 03 84 47 85 44 ecaron@lonslesaunier.fr

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emploi correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus

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